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El desgaste laboral es una sensación compleja, integrada por síntomas físicos y psíquicos, que ubica a quien la percibe desde sentirse bien hasta estar exhausto. Y es producto de la sinergia multifactorial del sistema interactuante y del propio ser, que determina la disposición para realizar alguna tarea que puede repercutir en la productividad organizacional. Por eso esta investigación tiene como objetivo diseñar un instrumento para medir el desgaste percibido.
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La resolución cubre todas las enfermedades ocupacionales que puedan afectar a los empleados debido a los factores de riesgo presentes en su entorno laboral, según lo clasificado en la legislación colombiana.
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Implementar programas de vigilancia epidemiológica es esencial para prevenir enfermedades laborales y promover un ambiente saludable y seguro.
El nuevo Token tiene una vigencia de 5 años. Al cabo de ese check here tiempo se acaba la pila y debe ser renovado.
Estrategias de intervención de los factores de riesgo psicosocial de origen laboral: una visión desde terapia ocupacional